5chまとめ♦ 【兵庫県警】「なんであれできてないんですか」上司のミスを人前で指摘、「逆パワハラ」で２０代巡査部長を処分 [煮卵★]

>>1
https://m.youtube.com/watch?v=2p0DLC8NOWE&list=PLU8XCsqyASJVtLhsJ8ajr3a8hbK0MbpKS&index=26&pp=iAQB

いやいや　パワハラは上司がやらないと認定されんだろ

これ兵庫県のことだよ


https://youtube.com/shorts/fAICvGen7Iw?si=VbWh6ASUu1sebYTz

>県警は、転属した警部補に「許さん」などと陰口を言った別の巡査部長ら男性署員３人も所属長注意の処分とした。
３人は、部分休業を取る４０歳代の女性警部補についても、不在時に「忙しいのに帰りやがって」と不適切な発言をした。

警部補の女に嫉妬する無能3人組w

交番で拳銃自殺図ったか　10代の巡査が意識不明　東京・八王子
2026/9/19 21:49（最終更新 9/19 21:49）
https://mainichi.jp/articles/20260919/k00/00m/040/215000c

　19日午後4時ごろ、東京都八王子市大和田町5の警視庁八王子署大和田交番内で、地域課の10代の男性巡査が頭から血を流して倒れているのを他の職員が発見した。巡査は意識不明の状態で病院に搬送された。巡査のそばには拳銃が落ちており、八王子署は男性が貸与された拳銃で自殺を図ったとみている。

　八王子署によると、巡査は19日午後から勤務していた。当時交番には巡査と交番相談員の2人がいて、銃声を聞いた交番相談員が確認したところ、倒れている巡査を発見した。

>警部補が自らの配置換えを求めて発覚した。

Z様から逃げたいゆとり上司w

警視庁玉川署の単身寮で23歳男性巡査が拳銃自殺か　2月に警察学校を卒業
2026/3/30 22:35
https://www.sankei.com/article/20260330-7NSH4AYZEZNGRGXA3BTRA2A55Q/

30日午後4時半ごろ、東京都世田谷区中町の警視庁玉川署5階にある単身寮の居室内で、同署地域課の男性巡査（23）が頭から血を流して倒れているのを同じ部屋に住む同僚が見つけた。意識不明の状態で救急搬送されたが、搬送先の病院で死亡が確認された。付近には巡査に貸与された拳銃が落ちており、同署は拳銃で自殺したとみている。

巡査は2月に警察学校を卒業後に同署に配属された。事件当日は午前8時半から勤務していた。同署によると、事件につながるようなトラブルは確認されていない。

同署の深沢俊寛署長は、「誠に遺憾。詳細は調査中で、今後、事実関係を明らかにして再発防止に努める」とのコメントを出した。

https://www.google.com/search?q=%E7%8E%89%E5%B7%9D+%E6%8B%B3%E9%8A%83+%E5%B7%A1%E6%9F%BB+%2223%22+after%3A2026-03-29&hq=-yahoo+-sanyonews&tbm=nws&safe=off&filter=0

>>102
当て推量ばかりしてミスってばっかりぽいね君

> いずれも自身の業務負担が増えるとして不満を持っていたという。

仕事したくないってだけ

>>114
４人の処分は８月２４日付。いずれも自身の業務負担が増えるとして不満を持っていたという。


ソースすら読めないのが何だって？

警察官ボクサー杉田ダイスケさん死去　駐在所で発砲　日本Ｓバンタム級11位の現役ランカー
[2026年6月1日11時14分]
https://www.nikkansports.com/battle/boxing/news/202606010000355.html

警察官ボクサーとして知られる日本スーパーバンタム級11位の杉田ダイスケ（本名・杉田大祐＝すぎた・だいすけ）さんが死去した。37歳だった。杉田さんの勤務先となる警視庁町田署が1日、死亡を発表した。5月30日朝に勤務先の駐在所で頭から血を流し、意識不明の重体で搬送されていた。拳銃で自殺したとみて調べている。同居している家族が「（巡査長が）拳銃で頭を撃った」と110番。杉田さんは制服姿で倒れ、近くに1発撃った形跡のある拳銃が残されていたという。複数のボクシング関係者が亡くなった巡査長が杉田さんであると明かした。

杉田さんはアマチュア戦績110勝（47KO）31敗で、全日本社会人選手権で2度優勝。18年4月にB級（6回戦）でプロデビューし、判定勝利。国内未公認の王座ながら海外マッチでWBAサウスアジア同級王座、WBAアジア同級王座、WBCアジア・フェザー級シルバー王座を獲得。今夏、国内試合が予定されていたが、今年3月のノンタイトル8回戦で判定勝利したのが最後のリングとなった。プロ戦績は11勝（4KO）6敗。

「なんであれできてないんですか」と他の署員の前でミスを指摘するなど、威圧的な言動を複数回行った。

はぁ？
これが問題ならもうなんにも言えねーよ
威圧的なのがダメなんだったら警察官なんかみんな国民にパワハラしてるぞ

で、何でできてないんだ？
やれと言ってるんじゃなくできない理由を聞いてるだが？

>>142
「なんであれできてないんですか」w
なんでこの程度で逆パワハラになるんだよw
ご指摘ありがとう！アハハじゃあ手伝ってくれ！と切り返せよ上司

なんであれできてないんですか、じゃなくて
あれやっときましたよ！と上司の耳元でﾎﾞｿｯといえやいんだわ
もちっと賢くやれや

>>5
パワハラの定義は判例・事例の蓄積で結構固まっていて、それによると、
典型的なケースは上司によるものだけども、同僚や部下が
上司にする場合でもパワハラと認められることがある。
同僚や部下の協力がないと業務遂行ができない場合や、
同僚や部下が集団で上司いじめをする場合など。

部下「なんであれできてないんですか」
上司「なんでじゃないんだよ、お前がやるんだよ」
これじゃダメなのか

>>1
ええ？！こんなんで処分？

> 不在時に「忙しいのに帰りやがって」と発言
これも処分？？厳しすぎね？

「上司のミスを人前で指摘」って
ミスした上司が悪いだけでは？

Z「なんであれできてないんですか(真顔)」

ゆとり((( ；ﾟДﾟ)))ﾋﾞｸﾋﾞｸ

・なんであれできてないんですか
・許さん
・忙しいのに帰りやがって

そこまで酷い内容じゃない

>警部補が自らの配置換えを求めて発覚した

だせぇw
学校のクラス替えじゃねーぞw

忙しいのに帰りやがって。
は、彼らのせいではなく、補充してない組織のほうが悪いと思うが。、

逆パワハラｗ

新ワードすぎる

>>350
>> 職務に関する優越的な関係を背景として行われる、業務上必要かつ相当な範囲を超える言動であって、職員に精神的若しくは身体的な苦痛を与え、職員の人格若しくは尊厳を害し、又は職員の勤務環境を害することとなるようなもの

優越的な地位だから上司部下めっちゃ関係あるかと

＞不在時に「忙しいのに帰りやがって」と不適切な発言をした。

愚痴も言えねえ世の中かよ…

>>5
パワハラは「優位な立場の人間が」が必須条件だから、この場合はパワハラには当たらないよね

>転属した警部補に「許さん」などと陰口を言った別の巡査部長ら男性署員３人も所属長注意の処分とした。
この警部補が権力を振りかざして粛清しているように見えるのだけど

警察みたいな超体育会組織で、上司に「逆パワハラ」するってすごいな
俺去年まで電気工事士の見習いしてたけど、上司にちょっと反論しようもんなら、その後延々とネチネチネチネチと嫌味言われまくったけどな
すごいわ

>>199
ほほーなるほどね
>>426
会社が若いのを育てるのに苦心したり優遇したい場合は若い方が優位じゃん

これはいい判決だわ
最近のゆとりＺは仕事適当にしといて注意されたら｢大人のくせに～｣とか言うしね

いやいや何で上司が何も言い返さないんだ？
まさか言い負かされたか

なんであれできてないんですか
"出来て"くらい漢字で書けよ

なんであれで　きてないんですか？　と最初思ったわ
なんであれで（月経）きてないんですか？　（俺ちゃんと外で出しましたよね？)　とか
なんであれで（生え際）キテないんですか？（禿げてないって言い張られても禿げてますやん）　的な話かと...

こういうやつ居るんだよな～
他部署にいる話聞いてるからこっち来んなよって思ってる

>>466
>４人の処分は８月２４日付。いずれも自身の業務負担が増えるとして不満を持っていたという。
この文章読めばなんとなくわかるだろう

16 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 0b85-KrQ+) 2018/04/23(月) 06:09:33.71 ID:7YmYo8gc0
新入社員叱ったらつねられたわ
10歳以上離れてんのに
会社行きたくない
やめたい

これだけは気持ちが分かる

分部休業を取る４０歳代の女性警部補についても、不在時に「忙しいのに帰りやがって」と不適切な発言をした。

>威圧的な言動を複数回行った

元記事に書いてるやん
指摘しただけでー　とかそういう話じゃないやん...

＞部分休業を取る４０歳代の女性警部補についても、
＞不在時に「忙しいのに帰りやがって」と不適切な発言
部分休休業？育休？半休？警察に半休あるのかしらんけど

>>541
１行目はお前の感想
それ以外はお前の憶測

理解しろ

>>566
なぜおまえが発狂しているのかわけがわからない
無能だからか？

で、何ができてなかったのよ
それがわからんと判断のしようがない

>>601
上司が指揮命令権とか人事権を背景にした優越的な地位を、濫用して
部下を精神的に追い詰めたりする
てのはワイの思い込みで主観でしかないのか？

それがパワハラの典型例だろ

>>610
前段がパワハラだ、ならわかるが
後段のそれが典型例だ、には理屈でつながらない

というそのレスへの反応はさておき
それは>>601の内容の説明に何一つなってない
話を逸らして逃げる気かい？

部下の男性巡査部長に「逆パワハラ」された男性職員、上司の女性警部からはパワハラ…巡査部長は女性巡査との不適切交際も明らかに

なんつーかイジメかな

>>660
そんなことも書いてないぞ
つまりお前の主観と思い込みで書いただけなのねわかったわかった、で終わろうとしたら絡んできたからどういうことだ？と聞いただけ

>>666
>>617：名無しどんぶらこ：[sage]：2026/09/20(日) 00:31:37.88 ID:QMiwQBzm0[6/9]
>>610
前段がパワハラだ、ならわかるが

分かるんでしょ、理解できるんでしょ
それがパワハラのよくあるパターンの一つなんでしょ

じゃあワイの主観と思い込みにすぎないとは言えなくね

>>1
>「忙しいのに帰りやがって」
上司が帰ることへの愚痴も許さんとかそれがパワハラやろｗ

>>730
じゃあ質問のひとつは解決だな
残り2つにも答えてくれ
ちなみにそんな話はしていない、なぜ出したとは書いたがそれが悪いともいいともかいてないしもっと言えば言葉の善悪など眼中にない

>>735
よくわからんじゃなくて
>>1に全部書いてあって処分下ったって結論でスレ立ってるんだが？
逆パワハラって言葉には正直、気持ち悪いハラスメントでええやろなんやねん逆って
とはなるけど
お前の「こうかもしれないじゃん」よりかはもう処分下ったハラスメント確定を前提で話してるだけだよこっちはｗ

>>749
解決した一つは
罵倒した理由は？
で、

残りの２つってのは
1.なぜ典型例の話を出したのか？
2.典型例の話を出したのはマウントを取りたいだけではないのか？

であってる？

>>750
「なんであれできてないんですか」と処分の間にギャップがあって、それが謎だと言ってるだけなんだけどね
処分は事実だけど何があったのかは結局謎だろうよ
報道されていない酷いことやったのかなと推測はできるがな

＞不在時に「忙しいのに帰りやがって」と不適切な発言をした。

は？
うちなんて、部長が部下から「死ねやカスゴミ」とか言われてるぞ

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---それらが合わさって
勘違いが世の中に増えて
ねえかw　言い訳保身た
なんでも検索しながら
説明な莫迦も多いし
まあ上司も実際部下に指摘
されるだけのミス間違いは
あつたんだろうが、良い
身分の新米君が増えたんだ
ねえ。ま、社内風土上下
関係ではなく今時のモラハラ
法で逆に刈られてござる
が、跳ね返り新米くんは
職場でその後上手くやつてけるだろうか。辞めるつもりで
あばれてみたのかな。

とにかく「逆パワハラ」って気持ち悪い言葉はやめろ
他者への嫌がらせ行為はハラスメントで本来意味が通じてんだから

> 不在時に「忙しいのに帰りやがって」

こんぐらい言うやろw